E' semplice ed efficace! Come funziona?

  1. Definire il settore di attività della vostra azienda , la dimensione dell'azienda...
  2. Indicare i dati del candidato da inserire (età, sesso, luogo di lavoro, stato occupazionale...)
  3. Definire la retribuzione (annua lorda) che intendete dare al neo-assunto e il livello di inquadramento
  4. Ecco fatto ! Verranno individuati e presentati tutti i contratti utilizzabili per l'assunzione del lavoratore. Di ciascun contratto viene presentato una scheda con i dettagli giuridici ed operativi e tutti i benefici dello stesso e viene calcolato il costo per l’azienda, nonché il risparmio conseguente all’agevolazione prevista dal contrato.

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